|
Titel:
|
|
Energieakkoord: Effecten van de energietransitie op de inzet en kwaliteit van arbeid
|
|
|
|
Auteur(s):
|
Dril, A.W.N. van; Koning, M; Smit, N
|
|
|
|
Gepubliceerd door:
|
Publicatie datum:
|
|
ECN
Beleidsstudies
|
30-11-2016
|
|
|
|
ECN publicatienummer:
|
Publicatie type:
|
|
ECN-O--16-050
|
Overig
|
|
|
|
Aantal pagina's:
|
Volledige tekst:
|
|
60
|
Niet beschikbaar.
|
Samenvatting:
Met de ondertekening van het Energieakkoord voor duurzame groei hebben 47 partijen,
waaronder werkgevers, werknemers, overheid en de milieubeweging zich toegelegd op een
breed gedragen, robuust en toekomstbestendig energiebeleid. Het akkoord stelt doelen op het
gebied van energiebesparingen, een toename in het aandeel hernieuwbare energie en de
realisatie van tenminste 15.000 arbeidsjaren in onder andere de energiesector, de bouw- en
installatiesector en de Cleantech sector. Het Energieakkoord zet daarnaast ook in op goede
arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden, zodat ook op sociaal
gebied sprake is van een duurzame transitie.
Deze energietransitie wordt in de Nationale Energieverkenning (NEV)1 op kwantitatieve
aspecten gemonitord. Ter aanvulling heeft de Taakgroep Werk en Scholing van de SER
Borgingscommissie Energieakkoord een onderzoek laten uitvoeren naar enkele specifieke
kwaliteitsaspecten van de nieuwe werkgelegenheid in de periode 2013-2016.
In samenwerking met ECN en het CBS2 heeft het EIB een analyse gedaan van de kwalitatieve
effecten van het Energieakkoord op de arbeidsmarkt. In dit rapport beschrijven wij onder
andere welk deel van de werkgelegenheid in Nederland terechtkomt, welke kwalificaties voor
de nieuwe werkgelegenheid zijn vereist, in welke mate de werkgelegenheid tijdelijk of
structureel is en het soort dienstverbanden dat hierbij wordt aangegaan.
Meer Informatie:
Terug naar overzicht.